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    Bienvenue Visiteur anonyme!

    Bienvenue dans le système de gestion de l'apprentissage OCASI LearnAtWork ! Nous offrons une vaste gamme de cours d'apprentissage en ligne gratuits pour les professionnels des secteurs d’établissement à travers le Canada afin de répondre à leurs besoins de perfectionnement professionnel pour réussir dans leur carrière. LearnAtWork contient une collection de cours d'apprentissage en ligne interactifs et engageants, conçus, développés et hébergés par OCASI.

    Lorsque vous envisagez de suivre des cours d'apprentissage en ligne OCASI, gardez à l'esprit que les cours d'apprentissage en ligne nécessitent de la motivation, de la discipline, de la lecture et du temps. Tout le monde est invité à créer un compte en utilisant son adresse courriel professionnelle. Vous aurez la possibilité de modifier votre adresse courriel et de personnaliser votre profil à l'avenir. Ainsi, en cas de changement d'emploi, vous n'avez pas besoin de créer un nouveau compte. Cela garantira que toutes vos formations et tous vos certificats terminés restent avec vous au même endroit.

    La disponibilité des cours et les informations d'inscription sont indiquées sous Événements à venir sur le côté gauche de votre écran et sont mises à jour régulièrement. Une fois connecté, vous pouvez vous inscrire aux cours à venir en cliquant sur un cours sous Événements à venir. Vous devez vous inscrire à des cours pour pouvoir y assister et recevoir un certificat.

    Félicitations à votre engagement et bon apprentissage !

    Passer Témoignages

    Témoignages

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    Gender-Based Violence
    "After completing this course I now know what GBV is, who are the victims, who are the abusers and how front line workers can help. I know the warning signs, and what is best safety plan. I wish I would have received this course in the beginning of my work as settlement worker."
    ...
    Trauma and Violence Informed Approach
    "I learned to have boundaries between work and home. The most important subject I learned was asking for help, and have a network of peers, colleagues, and supervisors to help me understand my clients more."
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    Creating Inclusive Spaces for Immigrants and Refugees with In/Visible Disabilities
    "I now understand that accessibility includes so many things that we may not automatically think about. Is the building accessible? Is the information in different languages? What are the rights of these individuals?and how important it is to learn about the migration experience of each family, can impact the support you give."
    ...
    Fondements du travail d'établissement
    "Le cours fournit une foule d'informations pertinentes sur les expériences des nouveaux arrivants et les défis auxquels ils sont confrontés, en fournissant des informations de base sur la politique qui sous-tend l'immigration. Il était intéressant d'apprendre les différents types de parcours pour venir au Canada, que ce soit en tant que travailleur qualifié - immigrant économique ou réfugié. "
    ...
    Serving LGBTQIA+ Newcomers
    "The resources stuck out the most, I am adding them to the list of resources we have to better support our clients. I also appreciated the historical context and global context, often these contexts are overlooked."
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    Passer Établir des habitudes d'étude saines

    Établir des habitudes d'étude saines

    Établir des habitudes d'étude saines est essentiel pour apprendre et retenir efficacement de nouvelles informations. 

    Pour réussir dans vos cours :


    • Soyez curieux. Si vous trouvez une idée qui vous enthousiasme, agissez ! Posez des questions, prenez des notes, recherchez plus de détails en ligne et explorez les liens qui vous intéressent. Ces étapes peuvent enrichir vos connaissances et vous aider à découvrir des opportunités.
    • Travaillez dans un espace calme et sans distractions. Trouvez un endroit qui vous permet de vous concentrer pendant que vous suivez le cours.
    • Avancez à votre propre rythme. Chacun apprend différemment, vous pouvez donc suivre ce cours à votre propre rythme. Fixez-vous des échéances qui s'adaptent à votre emploi du temps.
    • Complétez tout le contenu du cours dans l'ordre. Les concepts se construisent sur les connaissances des modules précédents.

    Si quelque chose est confus, revoyez-le. Vous pouvez rejouer une vidéo, revoir une lecture ou répéter une activité autant de fois que nécessaire. 

    Passer Nos bailleurs de fonds

    Nos bailleurs de fonds

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    Reconnaissance du territoire

    OCASI reconnaît les nombreux traités et territoires traditionnels des nations autochtones à travers le Canada. Nous sommes reconnaissants du travail continu des nombreux peuples des Premières nations, métis et inuits qui sont les gardiens traditionnels de la terre et des eaux. Dans tous nos travaux, nous avons la responsabilité de respecter les perspectives autochtones et d'élever les voix autochtones.

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    Contactez-nous

    110 Eglinton Ave, W., Toronto, ON M4R 1A3
    elearning@ocasi.org

    À propos de nous

    OCASI a été créé en 1978 pour servir de voix collective aux organismes d'aide aux immigrants et pour coordonner les réponses aux besoins et préoccupations communs.

    OCASI est un organisme de bienfaisance enregistré, régi par un conseil d'administration conseil d'administration bénévole.

    Elle compte parmi ses membres plus de 200 organisations communautaires de la province de l'Ontario. Notre numéro d'enregistrement en tant qu'organisme de bienfaisance est le 88878 3867 RR0001.

    Déclaration d'accessibilitét

    Nous nous engageons à créer des expériences d'apprentissage accessibles à tous. Cette déclaration décrit nos efforts pour nous conformer à la norme WCAG (Web Content Accessibility Guidelines) 2.1 AA.

    Droit d'auteur

    Si vous représentez un établissement d'enseignement supérieur et que vous souhaitez intégrer notre matériel de cours dans votre programme, ou si vous souhaitez utiliser notre plateforme pour votre matériel, n'hésitez pas à nous contacter à l'adresse elearning@ocasi.org pour demander officiellement l'autorisation. Tout le contenu de Learn At Work est protégé par des droits d'auteur. Toute redistribution ou reproduction d'une partie ou de la totalité du contenu sous quelque forme que ce soit est interdite, sauf pour un usage personnel et non commercial, avec mention d'OCASI.

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